전략추진체계
비전 및 목표
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비전
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양질의 일자리창출로 사회적 책무 이행
- 목표
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전략추진체계 2028년 목표 도표
| 28년 목표(누적) |
공공일자리 |
민간일자리 |
| 12,899명 |
1,075명 |
11,824명 |
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비전
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목표
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전략추진체계 2028년 목표 도표
| 28년 목표(누적) |
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총12,899명
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| 공공일자리 |
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1,075명 |
| 민간일자리 |
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11,824명 |
전략 방향 및 과제
- 안정적 공공일자리
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- 청년 및 취약계층 채용확대
- 청년 인턴·일경험 운영 내실화
- 자회사 근로자 고용여건 개선
- 탄소중립 미래일자리
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- 신사업 육성 발전인프라 일자리
- 친환경에너지 전환 본업 일자리
- 사내벤처 혁신창업 생태계 강화
- 지속기반 협업일자리
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- 적극행정･규제혁신 문제해결 일자리
- 디지털 기술전환 일자리모델 개발
- 사회적경제기업 사회일자리 창출
- 민간협력 상생일자리
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- 자원·기술 개방 일자리사업 확대
- 청년 취업경쟁력 제고 청년일자리
- 취약계층 고용안전망 강화 일자리
로드맵
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- 도입기
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- 일자리 창출 기반 조성
- 추진체계 구축 및 공감대 형성
- 비정규직 정규직 전환목표 달성
- 지속가능한 친환경 일자리 발굴
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- 성장기
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- 공공･민간부문 일자리 확대
- 일자리 혁신 및 확산모델 도출
- 일자리 나누기로 신규일자리 발굴
- 친환경 에너지 분야 투자확대
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- 성숙기
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- 일자리 창출 체계 고도화
- 일자리 혁신모델 지속 발굴, 확산
- 청년고용 확대, 일자리 질 개선
- 양질의 민간일자리 지속 확대
모니터링
- 노사공동 일자리 위원회 / 실무위원회 / 업무지원부 / 좋은 일자리 창출 TF
- 자회사모·자회사
노사공동협의회
- 비정규직노·사·전문가
통합협의체
- 일자리현황KOEN
일자리종합관리포털
- 주요사업과제관리시스템
- 동반성장중소기업지원시스템
