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인재상 및 복리후생

21세기 Clean & Smart Energy Leader로 도약하는 KOEN 한국남동발전이 되겠습니다.

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회사의 미래 비전 달성을 위해 남동의 인재와 함께 합니다.




인재상

인재상 KOEN 한국남동발전
개방형 인재
다양하게 소통하고 협업하는 개방형 인재
실행형 인재
명확한 목표를 향해 스스로 행동하고 성과를 만들어내는 실행형 인재
학습형 인재
남다른 생각과 학습을 통해 새로운 기회를 만드는 학습형 인재

인사제도 및 운영

인사제도 및 운영

직원 : 6,8,10년 → 차장 : 7년 → 부장 : 5년 → 처장(1직급 을) : 2년 → 처장(1직급 갑)

승진기간
  • 차장으로의 승진기간은 군경력을 포함하여 4(을)직급 1등급 수준 입사자는 최소 6년, 4(병)직급 2등급 수준 입사자는 최소 8년, 4(병)직급 1등급 수준 입사자는 최소 10년 소요
배치기준
  • 적재적소의 원칙, 기회균등의 원칙, 욕구충족의 원칙
이동
  • 종류 : 정기이동(년), 비정기 이동(수시)
  • 사유 : 능력 및 적성배치, 결원충원, 고충처리 등
  • 대상사업소 : 본사 및 사업소 제한 없음
교육지원
  • 직무교육 외 자격증취득, 어학 및 독서교육 등 자기계발교육 지원
  • 국내 학사 및 석사과정, 해외 석사과정 학위취득 지원(선발)

근무시간 및 휴가

근무시간
  • 평일 : 09:00 ~ 18:00
  • 주 40h 근로에 따라 토요일 휴무제 시행
휴가
  • 연차휴가, 경조휴가, 특별휴가 등

복리후생

주택지원
  • 사택·합숙소 제공(지방근무자), 주택구입(7천만원) 및 임차자금(5천만원) 지원, 전세사택 및 재경합숙소 운영
복리후생
  • 중고자녀학자금 보조, 직원 및 직원가족 건강진단, 진료비 할인(한일병원) 생활연수원(속초, 수안보, 무주) 및 하계휴양소 운영
복지기금
  • 대학학자금, 생활안정자금(3천만원), 경조사비, 명절기념품 지급 등 사내근로복지기금 운용
복지포인트제도
  • 개인별 기준포인트 범위내에서 희망에 따라 자율적으로 선택(기념품 구입, 문화활동 및 자기계발비, 병원진료비 등)하는 복지제도 운영
교육지원
  • 수도권대학 재학 자녀를 위한 재경학사관 운영