전략체계도
- 비전 : 인간존중으로 이해관계자와 동행하는 인권경영
- 중장기 로드맵
- 인권경영 체계화(~’22) 인권위 지침 준용
- 인권경영 내재화(~’24) 인권존중 의식활성화
- 인권경영 확산 선도(~’25) 인권존중 문화 대내외 확산
-
추진방향
- 인권경영 실행체계 고도화
- 중점과제
- 인권침해 예방대응 정책 개선
- 인권리스크 상시 모니터링
- 중점과제
- 인권경영 실행체계 고도화
- 중점과제
- 인권존중 교육, 의식내재화
- 신고상담, 피해자 구제 활성화
- 중점과제
- 지속가능한 인권경영
- 중점과제
- 이해관계자 인권존중
- 인권경영 우수사례 전파
- 중점과제
- 인권경영 실행체계 고도화
- 실행체계
- 전담부서
- 준법통제부, 인사운영부
- 노사협력실, 안전총괄실
- 규범
- 인권헌장, 인권경영실행지침
- 직장내 괴롭힘 예방지침
- 성희롱 성폭력 예방지침
- 상담&mddit;구제 채널
- KOEN 윤리인권센터
- 괴롭힘,성희롱 고충상담
- 심의&mddit;의결
- 인권경영위원회
- 고충처리위원회
- 전담부서