인재상 및 복리후생
21세기 Clean & Smart Energy Leader로 도약하는 KOEN 한국남동발전이 되겠습니다.
회사의 미래 비전 달성을 위해 남동의 인재와 함께 합니다.
인재상
- 개방형 인재
- 다양하게 소통하고 협업하는 개방형 인재
- 실행형 인재
- 명확한 목표를 향해 스스로 행동하고 성과를 만들어내는 실행형 인재
- 학습형 인재
- 남다른 생각과 학습을 통해 새로운 기회를 만드는 학습형 인재
인사제도 및 운영
직원 : 6,8,10년 → 차장 : 7년 → 부장 : 5년 → 처장(1직급 을) : 2년 → 처장(1직급 갑)
승진기간
- 차장으로의 승진기간은 군경력을 포함하여 4(을)직급 1등급 수준 입사자는 최소 6년, 4(병)직급 2등급 수준 입사자는 최소 8년, 4(병)직급 1등급 수준 입사자는 최소 10년 소요
배치기준
- 적재적소의 원칙, 기회균등의 원칙, 욕구충족의 원칙
이동
- 종류 : 정기이동(년), 비정기 이동(수시)
- 사유 : 능력 및 적성배치, 결원충원, 고충처리 등
- 대상사업소 : 본사 및 사업소 제한 없음
교육지원
- 직무교육 외 자격증취득, 어학 및 독서교육 등 자기계발교육 지원
- 국내 학사 및 석사과정 등 학위취득 지원(선발)
근무시간 및 휴가
근무시간
- 평일 : 09:00 ~ 18:00
- 주 40h 근로에 따라 토요일 휴무제 시행
휴가
- 연차휴가, 경조휴가, 특별휴가 등
복리후생
주택지원
- 사택·합숙소 제공(지방근무자), 주택구입 및 임차자금 지원 등
복리후생
- 자녀학자금 보조, 직원 및 직원가족 건강진단, 진료비 할인(한일병원) 생활연수원 및 휴양소 운영
복지기금
- 대학학자금, 생활안정자금, 경조사비 등 사내근로복지기금 운용
복지포인트제도
- 개인별 기준포인트 범위내에서 희망에 따라 자율적으로 선택하는 복지제도 운영